De acordo com os temas de estudo deste módulo, se precisasse tomar uma ação disciplinar contra um fu

Para tomar uma ação disciplinar conta um funcionário após estudar os temas o ideal será comtemplar os cinco passos da modificação de comportamentos, que são: • Identificação dos comportamentos críticos; • Desenvolvimentos de dados básicos; • Identificação das consequências dos comportamentos; • Desenvolvimento e implementação de uma estratégia de intervenção; • Avaliação da melhoria do comportamento.

Além de seguir esta “regra” para realizar uma analise e tomar uma decisão justa, seria importante agir com cautela, educação e respeito com a pessoa. Procuraria conversar com o funcionário para tentar entender o que lhe motivou a tomar determinada decisão e seguindo esses passos, caberia, em conformidade com a gravidade do problema, aplicar-lhe uma punição.

Bibliografia: http://motivacaopsicoece.blogspot.com.br/