Qual é a relação entre a motivação e a satisfação no trabalho segundo os autores?

Primeiramente, para Abraham Maslow, segundo suas teorias, o individuo busca suprir sempre todos os seus níveis de necessidade, como consta na pirâmide de Maslow. Com isso, o individuo sempre buscará se satisfazer no trabalho para assim atender todas as suas necessidades.

Clayton Alderfer,ao expandir a hierarquia das necessidades proposta por Maslow, estabeleceu que para ele existem três principais necessidades, as quais motivam o individuo obter mais satisfação no trabalho para então atender essas necessidades.

Já para David McClelland, as pessoas trabalham para obter o sucesso e suprir três necessidades, a necessidade de realização, afiliação e de poder, ou seja, a satisfação no trabalho está totalmente ligada à necessidade que o individuo tem de se alcançar o sucesso.